每年毕业季也是大学生求职高峰期,目前大多数企业也积极通过网络招聘等方式招聘人才,为企业做好人才储备工作。同样伴随着空中宣讲会,线上岗位推荐会,内部职工转介绍,电话面试,视频面试等方式,也需要同学们谨慎不法分子利用虚假招聘信息,尤其针对应届毕业生社会阅历少,急于找工作的心理骗取钱财,甚至危及人身自由及安全。
  一直致力于it学生的就业服务工作,这期间也跟学生,企业,招聘发生过很多的故事,那么今天我们从虚假招聘这个角度来给大家讲解,找工作我们应该注意哪些?
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 1、招聘是假,传销才是真
 有传销人员冒充名企在招聘网站发布招聘信息,通过电话面试 ,利用高薪,或者非常符合求职人的职位,吸引社会经验较少的人入局,等发现是传销的时候,已经被限制人身自由。
 
 2、东南亚程序员招聘骗局
 网络博彩是东南亚国家最盛行的产业,维系整个博彩体系,需要大量程序员,本地很难招合适的人员,所以催生此骗局,招聘以高于国内至少2倍的薪酬包括舒适的工作环境诱惑程序员上当,事实上到了这些国家,没收护照和身份证,没有合同,没有舒适的环境,没有正规的劳动时间,只能沦为像黑砖窑的工人一样的代码工。
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 3、以招聘为名,以服装费、办饭卡、体检等骗取钱财
  一般此类企业办公简陋,人员较少,也没有太多办公用品,用具,面试流程简单,只为骗取钱财,流动性强。
 
 4、以招聘钓鱼,套取个人信息
 在就业过程中,我们也发现有类企业不断通知我们学生去面试,但是从来没有录取过我们的学生。这类企业基本是通过简历和面试套取个人精准信息,用作他途。
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 5、兼职骗取免费劳动
 有些中介机构打着不花钱找工作的旗号,然后给免费介绍工作,工资也是中介发,可是过了一阵中介蒸发了。
 
  那么, 作为刚毕业的学生我们应该怎样防微杜渐甄别招聘真伪呢?
 第一:对自身有清晰的认知。不好高骛远,不轻信他人,脚踏实地,不为高薪所诱惑。it行业工资增长比较快,刚毕业更应该踏实打基础,积累工作经验,为自己不断充电加码,高薪也不是海中捞月。
 第二:电话面试、视频面试前,请先对要面试的企业做一定的了解,去企业官方网站查看企业详情,做到知己知彼,对存在疑惑的地方,可以找到官方企业留的电话,进行电话咨询再了解。面试过程中也可以像面试官了解企业的情况以及办公地址,环境照片等。面试通过后,如果存在直接派往项目地,也一定要慎重了解项目地情况,对接人等等,确定无误后再去。
 第三:在求职过程中,任何时候都以安全为最重要的准则。安全包括生命安全及财产安全,一切涉及到钱的,请三思;一切涉及到生命安全的,请禁止。
 第四:在求职过程中,注意个人信息的保护。个人信息包括身份证,户口本,毕业证书等,不轻易借身份证信息与他人,个人信息的银行卡不借于他人使用(第一,避免他人用于发工资而影响自己的社保基数;第二,避免无故牵扯到诈骗,洗钱的刑事案件中)。
第五:个人确实有技能提升的需求时,建议选择正规,有保障的培训机构,进行系统的学习。既能学到知识,又可以锻炼个人能力。