试问辞职时,最体面的离开方式是什么?
 是痛骂领导一顿然后潇洒地甩头走人?是一声不吭地收拾好东西悄然离开?还是与同事领导们欢笑告别呢?
 许多职场人辞职时的离开方式多数是以上三种,然而你认为最体面的方式是什么呢? 
职场手册
 善始善终,职业暖心 
 一般我们认为是“自信”与“自尊”两个小家伙在作祟,辞职时在乎是否体面即是在乎“面子”:不希望被他人指指点点,评头论足、不想让他人看到自己因失业而导致的落寞。但这些都是“他人的眼光”,你无法控制。锦囊君也无法给出标准答案,但想劝说各位职场人:善始善终。你能做到的是,对公司,走得“职业”;对同事,走得“暖心”。
 
 完成“最后的任务”,做好细致的交接 
 首先,和完成项目一样,给自己和领导一个deadline——确定离职的具体时间。离职时间关涉到你手上的工作量、团队合作、客户关系等等。尽量把手上的任务告一段落,如果是持续性工作内容,与同事做好交接。最完美的交接是做好文档的归档,以便有案可查。 
 
 离职,只告诉该告诉的人 
 在离职申请未获正式批准之前,切勿故意“放风”,让前台、阿姨、司机、客户、供应商乃至竞争对手都事先得知了你轰轰烈烈要走人的消息,更不要在这个时候就肆意贬低现雇主,甚至蛊惑同事一起跳槽,这些都是非常不成熟的职业态度。从职业角度讲,离职通知最早该告知的是你的直属上司,而不是等到人尽皆知时,他才最后一个知道“分手的消息”。 
职场手册
 好聚好散,聊表谢意 
 无论你和现雇主有多少狗血故事、爱恨情仇,都走到“分手”这步了,已经有了一个绝对的结果,将迎来一段新的开始,就应当调节好情绪。买一些小礼物给私交不错的同事和重点客户,或者请同部门的同事吃一顿饭,最主要的,表示继续保持联系,维系你的“人脉银行”。 
 
 发邮件正式告别
 最后一天,给相关同事和合作伙伴发送正式的告别邮件,通报离职信息和个人联系方式,表示感谢。 
 
 结语
 离职的方式多数取决于离职原因与个人性格。但无论选择哪种离开方式,都会归于平淡,你与前公司的人和事将毫无瓜葛。与其考虑辞职时最体面的离开方式,不如将这些精气神花在下一份新的工作上,当你离开这家公司,你的职场生活将翻开新的篇章。