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为什么今年招聘工作这么难?

东东学长博主
2022-12-14
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12/14
本文最后更新于2022年12月14日,已超过53天没有更新。如果文章内容或图片资源失效,请留言反馈,我会及时处理,谢谢!

中国的HR就是最没用的职业,基本不创造什么价值。
最大的价值就在压缩人力成本,做资本家的帮凶,吸血人口红利和工程师红利,找对象千万不要找HR。
都21世纪了,做人就不能真诚一点吗?
招聘的时候要三年经验,可是有了三年经验,你又嫌员工年龄大了,不想用。
写的是五险一金,五险基本做够一年才给,一金想都不要想。
写的好几千块钱的工资,去了才跟你说,底薪很低,主要靠加班和提成。
而且大部分工作宣传的多好,一进去一地的鸡毛。
勾心斗角,尔虞我诈,人性在此刻暴露无疑。
基本都是销售,客服之类的岗位。

很多面试的时候,一下乌压压的几十个人,又耽误员工应聘和来回通勤的时间,只是为了完成你的指标。
有的需要试用期一个礼拜,然后再找个借口把你开除掉。
甚至不需要理由,直接一句你不符合公司的用人规定,典型的白嫖廉价劳动力。
工作的时候哥们儿好,哥们儿强,一到谈钱的时候立马变脸,跟个变色龙一样。
画饼画的比谁都好,关键时候绝口不提。
离职的时候,钱永远会扣一笔,昔日同事的和睦也演变成了人走茶凉。
双休基本是梦想,单休是谢天谢地,大小周是佛祖保佑。
签合同的时候就跟查户口一样,问的特详细,一不眨眼就变成了实习合同。
面试的时候先让你来个自我介绍,问题都简历给你了,还自我介绍,这不多此一举吗?
写的是这个,但是一到面试的时候大跌眼镜。
想多赚钱 ,那就增加劳动强度。
奖励基本没有,扣钱十分迅猛。
感情老板就是神一样的存在,什么错都没有,对吧?
想争取自己的利益,想维权,公司的法务部门吃素的吗?
而且自己还要耽误很多的时间,得不偿失。
面试的时候见过的最诚实的就是用人单位的HR的套路。
要想马儿跑得快,还想马儿不吃草,哪有这种好事呢?
年轻人为什么考研,考公务员呢?
正因为恶臭的污水多了,才需要心灵的荡涤。
文章来源:知乎网友

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