东东学长
为什么今年招聘工作这么难？
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中国的HR就是最没用的职业，基本不创造什么价值。
最大的价值就在压缩人力成本，做资本家的帮凶，吸血人口红利和工程师红利，找对象千万不要找HR。
都21世纪了，做人就不能真诚一点吗？
招聘的时候要三年经验，可是有了三年经验，你又嫌员工年龄大了，不想用。
写的是五险一金，五险基本做够一年才给，一金想都不要想。
写的好几千块钱的工资，去了才跟你说，底薪很低，主要靠加班和提成。
而且大部分工作宣传的多好，一进去一地的鸡毛。
勾心斗角，尔虞我诈，人性在此刻暴露无疑。
基本都是销售，客服之类的岗位。
很多面试的时候，一下乌压压的几十个人，又耽误员工应聘和来回通勤的时间，只是为了完成你的指标。
有的需要试用期一个礼拜，然后再找个借口把你开除掉。
甚至不需要理由，直接一句你不符合公司的用人规定，典型的白嫖廉价劳动力。
工作的时候哥们儿好，哥们儿强，一到谈钱的时候立马变脸，跟个变色龙一样。
画饼画的比谁都好，关键时候绝口不提。
离职的时候，钱永远会扣一笔，昔日同事的和睦也演变成了人走茶凉。
双休基本是梦想，单休是谢天谢地，大小周是佛祖保佑。
签合同的时候就跟查户口一样，问的特详细，一不眨眼就变成了实习合同。
面试的时候先让你来个自我介绍，问题都简历给你了，还自我介绍，这不多此一举吗？
写的是这个，但是一到面试的时候大跌眼镜。
想多赚钱 ，那就增加劳动强度。
奖励基本没有，扣钱十分迅猛。
感情老板就是神一样的存在，什么错都没有，对吧？
想争取自己的利益，想维权，公司的法务部门吃素的吗？
而且自己还要耽误很多的时间，得不偿失。
面试的时候见过的最诚实的就是用人单位的HR的套路。
要想马儿跑得快，还想马儿不吃草，哪有这种好事呢？
年轻人为什么考研，考公务员呢？
正因为恶臭的污水多了，才需要心灵的荡涤。
文章来源：知乎网友
