七成 35 岁以上职场人职业晋升停滞

七成 35 岁以上职场人职业晋升停滞

东东学长
2023-03-01 / 0 评论 / 219 阅读 / 正在检测是否收录...

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@干净么食安:#七成 35 岁以上职场人职业晋升停滞#
我刚毕业那会,投简历的时候,特别想投采购总监、采购经理的职位,因为这个职位权力大、工资高。
但是看工作要求基本上有两个硬门槛:
1、10 年以上管理岗位经验
2、35 岁以上
我认为我的能力没问题,但我恨我太年轻,工作经验不到三年。希望时间快点过,让我快快长大、快快变老。我想越老越吃香 [鼓掌]
突然有一天,一个猎头给我电话,说有一个德国的汽车行业知名企业,要在上海建立一个全球采购中心,招老大,问我敢不敢兴趣?
我说:我很感兴趣,可是我不符合他们的招聘要求啊。他们要求 35 岁以上,并要求做过采购经理以上职位的经历。我才毕业三年不到,我还很嫩。
猎头:我推荐了很多候选人,德国佬都没相中,因为这个职位是汇报给总部,面试的人是老外,那个老外很在意模具行业的技术背景,你这点很适合,所以你可以试试。
……

人事面试之后,人事经理挺满意,认为我能力没问题,年龄可以对我放宽,不要求 35 岁以上,但最终需要德国总部面试确认。
突然有一天,人事经理打电话给我:总部 CEO 来太仓工厂视察工作,早晨 8 点到 10 点有时间,10 点后要去浦东机场赶飞机。你能不能早晨赶到太仓面试,本来这个职位不应该 CEO 面试,没想到他看了你的简历比较感兴趣,想要见见你。
一大早开车赶到太仓,和 CEO 见面,他是全球的老大,气场确实不一样,看起来是一个很儒雅的德国老头,但是说话很犀利。问的问题都是很尖锐,幸亏我准备充分,对答如流,我的回答全是他喜欢听的,我说了很多精密零件国产化的问题以及对策…… 面试本来计划半小时,我俩谈了快两个小时。
这次面试很成功,CEO 很满意,他直接拍板,之前安排的德国采购总裁电话面试也免了。
其实当时拿到了两个 offer,一个是这家,另一个是美国一家知名电子公司的资深采购工程师,美国这家公司面试我很多轮,当时美国总部研发中心的人很开心,终于找到他们满意的、懂模具技术的采购了。
两家公司同时给我 offer,当时有点犹豫,两家猎头都怕我选择另外一家,于是在我犹豫的时候,两个公司都给我涨了待遇。
我考虑再三,选择了采购经理这个职位,最大的原因就是:我再跳槽,就是经理级别这个层次了,再也不担心不到 35 岁这个门槛了。我不怕我这么嫩了。[鼓掌]
35 岁是人生当打之年,有经验、有精力。
不知道哪天、从哪个大厂开始,把工程师当民工用,拼体力、加班成为常态。本来 35 岁以上更吃香,成为了 35 岁以上要出列。
可能的原因:1、人才太多了。每年毕业的大学生太多了。2、所谓的高技术和竞争力是因为便宜。

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