东东学长
为什么网络上到处都在贩卖程序员35岁失业焦虑？
03/13
本文最后更新于2023年03月13日，已超过18天没有更新。如果文章内容或图片资源失效，请留言反馈，我会及时处理，谢谢！
目前来说各行各业都有年龄危机，不单单是程序员有这个危机，其实很简单，即便是体制内也有所谓的年龄危机，只不过体制内失业的可能性很低，只有晋升的危机。
如果说危机，所有人都有危机，只是个人的人生态度不同，心态不同，对待危机的反应不同。程序员普遍具有较高的职场起点收入，因此失业之后的对比反差很大，而且程序员这个行业的技术更新非常快，会导致后人超过前人。
可以构筑一个模型，一个人的经验随着年龄增长逐步增长设为Va,一个人的精力随着年龄而逐步减小设为Ve,则一个人的总价值设为Vt=Va+Ve, 由于这两个自变量不是线性的，每人情况也不同，所以很多人的Vt在35~40岁时候达到最大，并且逐年降低，而工资薪金却达到最高，因此此时作为劳动力来讲性价比逐年降低，劳动力是一项商品，商品性价比降低则容易被淘汰。
由于Ve下降不可避免，所以只能在Vt上升上动动脑子，也就是很多行业，医生、教师等等，经验很重要，所以相对来说年龄造成的失业可能性比较低。程序员Vt上升很多比不过Ve的下降，这个造成很多程序员过不了35岁的职场黄金期。
在网络上出现关于程序员35岁失业焦虑的言论，可能是因为以下原因：
1.技术变迁：技术在不断迭代更新，新技术层出不穷，需要不断学习和更新。而年龄增长，可能难以跟上技术的变化，从而在市场上失去竞争力，导致失业焦虑。
2.年龄歧视：有些雇主可能会有年龄歧视的倾向，认为年轻人更有活力和创造力，而不愿意雇用年长的程序员。
3.工作压力：随着年龄的增长，个人可能有家庭和社会责任等压力，而程序员工作的高强度和加班时间可能难以兼顾，导致工作不稳定和失业焦虑。
4.信息传播：网络上的信息传播具有快速、广泛和低成本的优势，因此一些失业焦虑的个案被放大和传播，进一步加深了人们对于这个问题的认识。
需要注意的是，这个问题不是绝对的，很多程序员并没有遇到这个问题，他们能够通过持续学习、提升技能和不断进步来保持竞争力和稳定的就业。
