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为什么现在的工厂越来越难招人,如何看待“用工荒”的现象?

东东站长 7

网友提问:为什么现在的工厂越来越难招人,如何看待“用工荒”的现象?

东东学长回答:

欺下瞒上是中层领导最喜欢用的手段,同理,用工荒也是。

你遇到的用工荒:一天十二个小时,天天被骂被pua,什么福利都没有,一个月三四千,没有社保。老板给你说的话:爱干干不干就快点滚蛋。

你的老板给媒体和政府说的用工荒:一个月给七八千,有社保有空调包吃住独立卫浴,五天八小时加班有加班费,还招不到人。天天在大街上到处招人都招不到,工资比自己都高,给你看这是我们出去招人挂的工资都是六千到一万。

政府听了之后问的:为什么招不到人。

你的老板回答:现在市场差,工人要求高,都是些年纪很大的人来,年轻人90后00后不能吃苦,企业资金压力大。

政府:好,给你加大税收优惠政策,社保政府补贴,租金补贴,加大人才扶持力度,招聘高学历人才给你补贴。利用媒体鼓励年轻人多进去制造业,这么高的待遇都不去,现在的年轻人太好逸恶劳了,要提高年轻人的压力,清退高龄农民工,鼓励年轻人争当农民工,一个月七八千都招不到人肯定是闲钱太多了,要鼓励房地产稳中向好。

实际:老板招人,普工3500没社保,本科4000,研究生五千,实习期不交社保。各类人才社保补贴全都进老板一个人的口袋,再次盆满钵满。

老板对外继续:现在的年轻人太浮躁了,不能吃苦,七八千都招不到人,高新招不到人来制造业。

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